为深入贯彻落实《河北银行业保险业2025年“合规管理提升年”活动方案的通知》(冀金办发〔2025〕26号)文件要求，提升公司合规管理水平，实现“业务交付、价值提升、健康发展”的经营目标，中汇人寿沧州中支开展2025年“合规管理提升年”活动。
我司严格执行法律法规、监管规定、行业自律规则及总分公司各项风险管理制度，通过开展合规检查、风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估、报告和应对合规风险，持续推动合规文化建设，将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分，推行主动合规、合规创造价值的的合规理念，公司各级员工和保险销售从业人员应当自觉、主动遵守各项合规要求，主动识别合规风险，确保公司稳健经营。
通过专项学习、巩固提升、多维培训等方式组织中支全辖内外勤人员开展培训学习，内容包括《金融机构合规管理办法》、中汇人寿保险股份有限公司偿二代SARMRA知识手册以及中汇人寿保险股份有限公司各管理领域重点关注事项，活动期间共计培训54场，累计受众960人次;同时以月度为单位，通过专项宣传、创新宣传、警示教育等形式开展宣教工作3场，活动期间累计受众302人次，促进了合规理念的广泛传播与深入理解，营造了良好的合规文化氛围。
为严格落实公司各项合规管理要求，依据自身业务特点，开展合规排查与合规治理，对现有管理制度、业务流程进行全面梳理，查找可能存在的合规风险点，在自查工作中发现问题2个。同时结合自查发现的问题，制作整改计划，按照整改计划认真整改，在7月底前已全部整改完毕。同时借助分公司推出的“反项拉力赛”专项活动，全方位把控各渠道经营风险，进行量化评估，以季度为单位进行风险监测的结果公示，对风险薄弱模块进行整改追踪，化解风险，提升合规管理水平。
我司坚持党建引领，深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神 ，严格落地合规管理各项工作要求，持续梳理监管关注、公司严抓及机构多发的重点风险，对自查中发现的问题要切实整改并形成长效机制，确保同类问题不再重复发生。同时将风险防控动作融入到日常工作环节当中，将合规要求贯穿决策、执行、监督、反馈等全流程，覆盖各领域、各环节，持续提升合规管理能力，将依法合规经营作为一切活动必须坚守的底线和红线，为实现“业务交付、价值提升、健康发展”的经营目标提供保障。
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